各卓工项目团队：
为深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国两会、全国教育大会精神，贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，聚焦国家战略需求，有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合，提升高质量培养卓越工程师的能力，为构建中国特色、世界水平的卓越工程师自主培养体系提供支撑。中国卓越工程师培养联合体现开展卓越工程师培养改革优秀案例征集工作。具体事宜通知如下：
一、征集主题
案例主题紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别：校企协同机制（国家卓越工程学院建设、国家卓越工程师创新研究院建设经验等）；培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价标准（招生选拔、毕业与学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他关于卓越工程师培养的工作经验）。
二、案例要求
1.案例要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效，典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。
（1）突出创新性。聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。
（2）突出典型性。充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。
（3）突出可操作性。案例应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。
2.案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。
3.为保证成果征集质量，每个案例参与人数原则上不超过6人。
4.案例应为原创首发，不接受一稿多投。
三、宣传推广
优秀案例将被纳入卓越工程师培养改革典型案例库，并作为卓越工程师培养校企导师研修班的教学内容；选树典型汇编“全国卓越工程师培养改革典型案例选编”；邀请案例负责人在卓越工程师培养有关高峰论坛、国际研讨会等会议上作专题报告；遴选优秀成果推荐在《学位与研究生教育》上发表。
四、具体程序
1. 材料提交
请各申报团队于2025年6月23日中午前将优秀案例推荐表（附件）电子版（无需签章）发送至必威BETWAY官网卓工培养办邮箱zg_pyb@pub.seu.edu.cn，邮件命名为“卓工项目名称-卓越工程师培养改革优秀案例推荐材料”。
2. 评选上报
必威BETWAY官网卓工学院将根据各团队提交材料，按要求推荐报送“全国卓越工程师培养改革优秀案例”。
3. 结果公布
主办方将适时公布评选结果并颁发证书。
如有疑问，请联系卓工培养办：025-52093627。
必威·BETWAY
2025年6月10日
